PEOPLE

スタッフインタビュー

エリアマネージャー

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Area Manager

2012年入社

目標を持ち、
仕事を楽しむチームをつくる

エリアマネージャーとは?

私がフォーカスしているのは、大きく2つ。
1つは「本社と店舗のパイプ役」。全員が同じ想いを持って仕事をするために、ベクトルをそろえていくこと。
そして「マネージャーのサポート役」。私も経験がありますが、マネージャーって大変なお仕事です。だから彼女たちが1人で抱え込むことのないよう、一緒に手をとり合って店舗をつくりあげていくようにしています。

伝えることの難しさ

伝えることの難しさ

「こうした方がいいんじゃない?」
店舗のディスプレイがもっと魅力的になると思って前向きにアドバイスしたつもりが、そのスタッフは自分のやり方を否定されたように感じ、思い悩んでいたことを知りました。
「伝える」と「伝わる」が全く別物だと反省しました。
今は”ことば”だけが独り歩きしないよう、その背景や想いを共有できているかどうかを確認しながら、丁寧に伝えるように心がけています。

私の使命

私の使命

大変なときもあったけれど、日々刺激的で充実した毎日を過ごしています。あのとき、「目標をもち、仕事を楽しむチームをつくろう!」と私を信じて任せてくれたことに心から感謝しています。
そんなチームづくりを持続し続ける、それを実現することが、私の目標であり、エリアマネージャーを引き受けた私の使命だと思っています。

Career Step

  • Step1

    入社1年目

    接客が好きで、HACCIに入社。
    お客さまとの時間がとにかく楽しい!

  • Step2

    入社1年目~2年目

    トレーニングで学んだことを活かし、
    ブランドの世界観を店頭で表現する重要なお仕事です。

  • Step3

    入社3年目~4年目

    マネージャーとメンバーをつなぐサポーター。
    マネージャーと共にショップを盛り上げていきます!

  • Step4

    入社4年目~5年目

    店舗の運営責任者。
    メンバーのモチベーションを上げて、
    チームで目標達成を目指します!

  • Step5

    入社5年目~現在

    複数店舗をマネージャーとともに運営。
    本部と店舗のパイプ役になる重要なポジションです。